2025-06

女性が第五水準リーダーへと成長するために必要な企業側の制度・評価・支援の仕組みを詳しく解説。事例付きで実践的に紹介します。

女性リーダーを育てるためには、成果だけでなく育成視点や内省力を評価する制度が不可欠です。第五水準リーダー育成を支える設計方法とは？