職場環境とコンプライアンス

女性を含むすべての人が働きやすい職場をつくるために必要な「多文化共生」と「ダイバーシティ推進」の考え方と実践方法をわかりやすく解説します。

女性が安心して活躍できる職場をつくるには、健全な組織文化が不可欠。バイアスを排除し、多様性を受け入れる企業のあり方を具体的に紹介します。

女性が働きやすい職場環境と企業文化とは？ダイバーシティ推進やワークライフバランス、女性リーダー育成の重要性を解説。企業が取り組むべきポイントや成功事例も紹介します。