EOSツール実践ガイド

部下の抱え込みや業務の停滞は“構造”の問題かもしれません。アカウンタビリティチャートで責任を明確化し、成果が出る組織へ。

責任の所在を明確にし、任せられる女性リーダーを育てる。アカウンタビリティチャートを導入する視点を紹介。

女性リーダーの努力や貢献が正当に評価されにくい背景を、EOSのスコアカードによって解決する方法を解説。行動の見える化が育成と経営の鍵に。