女性と第五水準リーダーシップ

女性が第五水準リーダーを目指すために必要なキャリア視点とは？内面の成長、柔軟な働き方、パーパス経営の実践を通じて、未来のリーダー像を描きます。

女性がリーダーとして活躍するために必要な企業文化とは？日本企業の実例をもとに、第五水準リーダーが育つ組織風土の特徴を解説します。

第五水準リーダーを目指す女性に必要な力とは？共感力や育成視点を活かし、内省・目的意識を育てる方法をわかりやすく解説します。

第五水準リーダーとは？Jim Collinsの理論をもとに、その定義と特徴を解説。日本企業や女性リーダーとの親和性についても考察します。

女性リーダーに求められる資質とは？ジム・コリンズの第五水準リーダー理論をもとに、共感力・育成志向を活かす新たな女性リーダー像とその育成法を紹介します。