中小企業

EOSツール実践ガイド

忙しさに忙殺される時間を“利益”に変える|EOS「クラリティブレイク」とは

経営者やリーダーに必要なのは「考える時間」。EOSではこれをクラリティブレイクと呼び、習慣化を推奨しています。
女性採用とEOS

好きこそ物の上手あれ|EOSツールで採用の基準を明確化

「好きこそ物の上手あれ」を採用に活かす。EOSのGWCとアカウンタビリティチャートで、期待でなく基準で女性人材を見極める方法を紹介。
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女性採用のデメリットとは?|EOSで経営者の悩みを解決

女性採用で直面する課題を、EOSの仕組みで解決。属人化や制度形骸化を防ぎ、経営者の悩みを成長のチャンスに変える方法を紹介します。
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