経営者

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行動指針と従業員指針の違い|EOSで企業文化を浸透させる方法

行動指針と従業員指針の違いを整理し、EOSで文化を共有する重要性を解説。経営者・リーダーが社員に浸透させる実践ポイントを紹介します。
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迷子の時は組織の北極星へ|EOSでビジョンを振り返る

経営者が陥りがちな「迷子状態」を防ぐカギはビジョン(V/TO)。意思決定をぶらさず女性リーダー育成にも役立つ方法を解説。
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