マネジメント

EOSツール実践ガイド

ビジョンを明確にし繰り返し伝える|EOSから学ぶアウトプットで思考を深める

経営チームがビジョンを繰り返し語る理由を解説。EOSで思考を深め、文化を浸透させる方法を紹介します。
EOSツール実践ガイド

褒める・指摘は24時間ルール|EOSで信頼関係を築く

経営者や管理職に必須のフィードバック文化。称賛も指摘も即時に伝えることで、健全な組織と女性リーダー育成を後押しします。
EOSツール実践ガイド

100%伝わっていない「だろう」という期待|EOSツールで期待を明確に!

リーダーの「だろう」という期待は100%伝わっていません。EOSツールで明確に伝え、女性リーダー育成と成果につなげる方法を解説。
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