EOSツール実践ガイド ビジョンを明確にし繰り返し伝える｜EOSから学ぶアウトプットで思考を深める
経営チームがビジョンを繰り返し語る理由を解説。EOSで思考を深め、文化を浸透させる方法を紹介します。
組織文化
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EOSツール実践ガイド 褒める・指摘は24時間ルール｜EOSで信頼関係を築く
経営者や管理職に必須のフィードバック文化。称賛も指摘も即時に伝えることで、健全な組織と女性リーダー育成を後押しします。
EOSツール実践ガイド 同じ言語で組織文化を揃えよう｜EOSで成果を加速させる
共通言語で認識のズレをなくし、判断を速め、文化を揃える方法を解説。EOSツールの活用例も紹介します。
EOSツール実践ガイド 人に関する判断は経営で最も重要なテーマ｜EOSで誰と働くべきかを見極める
経営の最大テーマは「誰と働くか」。EOSのPeople Analyzerを使い、正しい人材を見極める方法を解説します。